代表取締役：松本瑞夫

代表取締役

松本 瑞夫 Mizuo Matsumoto

「人はいつからでも、どこからでも、良くなれる」

この信念のもと、経営者様の孤独な決断に寄り添い、対話を通じて「ともに成長する」組織開発を支援しています。

活動の原点：挫折から得た確信

かつて営業の最前線で数字のみを追いかけ、様々な葛藤を経験しました。

その際、自身の心を救い、成長のきっかけをくれたのが「心理学」と「コーチング」でした。

この経験から、組織における「心理的安全性の担保」と「本音で相談し合える風土」こそが、個人のパフォーマンスと組織の成長に不可欠であると確信しました。

独自のアプローチ：将棋 × 解決志向

幼少期より親しんできた「将棋」の戦略的思考をビジネスに応用し、「将棋式組織開発」を確立しました。

フィンランド発の解決志向メソッド「リチーミング」と融合させることで、過去の原因追及ではなく、未来の解決にフォーカスした独自の伴走スタイルは、「本質的で分かりやすい」と多くの中小企業経営者様から支持されています。

社会課題への挑戦：介護離職防止とウェルビーイング

自身が直面した親族の介護の経験から、一般社団法人けあとともに代表理事としても活動しています。

ビジネスケアラー（働きながら介護を担う方）が直面する孤独や困難を解消すべく、介護離職防止に向けた「対話の場」を創出。

社員が私生活を大切にしながら、安心して力を発揮できるウェルビーイングな組織文化の普及に努めています。

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